Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesunde Mitarbeiter im gesunden Unternehmen

Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen sind ständig wachsenden körperlichen und mentalen Anforderungen ausgesetzt. Inwieweit diese Anforderungen die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen, hängt davon ab

  • wie jeder Einzelne mit den Anforderungen umgehen kann und sich verhält (individuelles Verhalten) und von
  • den betrieblichen Rahmenbedingungen und arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken (Verhältnisse)

Beide Bereiche können durch ein systematisches, kontinuierliches und zielorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement positiv gestaltet und beeinflusst werden. Ziel, dabei ist, Gesundheit, Leistung und Erfolg für Ihr Unternehmen?und alle Beschäftigten nachhaltig zu erhalten und zu fördern. Gesundheit im Betrieb als wertvolle Ressource. Gesunde Mitarbeiter im gesunden Unternehmen.

Ihre Investitionen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement rechnen sich!

  • Ein Engagement für mehr Gesundheit der Mitarbeiter senkt Fehlzeiten, Krankenstand und Fluktuation, verbessert das Betriebsklima, steigert Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit und führt damit zu mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.
  • Der Return on Investment (ROI) ist positiv. Jeder Euro, der in sinnvolle Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung investiert wird, spart zukünftig mind. zwischen 3-5 Euro an krankheitsbedingten Ausgaben! Dieser wirtschaftliche Nutzen ist durch wissenschaftliche Analysen belegt.
  • Unternehmen haben einen Steuervorteil von bis zu 500 EUR je Arbeitnehmer und Jahr für Investitionen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (§ 3 Nr. 34 EStG).
  • Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein wichtiges Handlungsfeld zur Erhaltung der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit der älter werdenden Mitarbeiter. Ohne Gegensteuerung entstehen zusätzliche Kosten durch altersbedingten Anstieg von Fehlzeiten und Verlust von wertvollen Fachkräften und Know How.
  • Betriebliche Gesundheitspolitik trägt bei zu einer partnerschaftlichen und gesundheitsgerechten Unternehmenskultur, fördert die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und erhöht die Attraktivität für junge Nachwuchskräfte.

Ich unterstütze Ihr Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Angeboten.